Por qué algunos consideran a la salud mental como una amenaza mayor que el cáncer
Según un informe reciente, la salud mental se convirtió en una grave amenaza social que ahora supera al acceso a las armas de fuego, el cáncer o el Covid-19.
#Trabajo
¿Qué trabajos administrativos están a salvo de la IA y qué profesiones corren mayor riesgo?
Muchas empresas ya empezaron a reasignar recursos y fondos hacia esta transformadora tecnología, que puede ser una amenaza para algunas profesiones. Conocé los motivos.
Cómo saber si debo rechazar un ascenso de trabajo: cuatro razones que te ayudarán a decidir
Un ascenso puede sonar muy bien sobre el papel, pero no siempre garantiza la satisfacción laboral. Acá tiene cuatro razones por las que debería pensárselo dos veces antes de aceptar esa oferta de trabajo.
Me echaron, ¿y ahora qué?
¿Se viene un año de despidos por la IA? Qué revela este informe
La llegada de la IA irrumpió en todos los sectores sociales pero aún más a nivel laboral. Sin embargo, más allá de la posible sustitución de empleados, la IA promete redefinir la competencias laborales y cambiar los paradigmas de las empresas.
Eficiencia vs. Productividad en el trabajo: cómo equilibrarlas
Si bien los términos van de la mano, son conceptos completamente diferentes: la productividad se centra en la cantidad, mientras que la eficiencia se enfoca en medir la calidad.
La IA no le robará el trabajo en el corto plazo, dicen investigadores del MIT
Los investigadores del MIT sostienen que sus hallazgos también son aplicables a la IA generativa o a la automatización de tareas relacionadas con el lenguaje.
Seis consejos para tener reuniones más eficientes
Las reuniones eficientes son vitales en un mundo donde el tiempo es un bien preciado y contribuye a una cultura de trabajo más productiva y colaborativa.
Crear el mercado de trabajo que funcione para todos
Las discusiones tradicionales sobre empleos creados y destruidos no capturan parte de la realidad. Los empleos no desaparecen, evolucionan.
Trabajo inteligente: cinco pasos para implementarlo con éxito y dejar de trabajar duro
Según un estudio de la consultora Mercer de 2022, el personal de empresas en Latinoamérica pierde, en promedio, 2,5 horas al día por distracciones y falta de concentración.
Cómo la alta dirección puede mejorar la salud mental y aumentar la felicidad de los empleados
Este artículo analiza cómo la C-suite puede impulsar la salud mental y el bienestar para mejorar la felicidad de los empleados. También se proporciona una breve herramienta de evaluación de la reflexión para una conversación de descubrimiento guiada a nivel C.
En un mundo de conflictos, tres estrategias de resolución para utilizar en el trabajo en 2024
Si bien hay muchas cosas que todavía se sienten fuera de nuestro control, en los problemas que enfrentamos en el trabajo, tenemos muchas más opciones disponibles. Las claves para enfrentarlas.
Las empresas de medios recortaron más de 20.000 puestos de trabajo en 2023
Por varias razones, 2023 fue un año difícil para muchos que trabajan en las industrias de los medios y la tecnología. La cantidad de personal despedido se multiplicó por seis desde el año 2022.
Tres consejos fundamentales que les servirán para superar el miedo a negociar su salario
A continuación, algunos pasos críticos que pueden ayudarlos a superar su miedo a negociar.
Coaching de CEOs: la alianza estratégica para desatar el potencial y aumentar el rendimiento
Detrás de cada decisión estratégica y liderazgo innovador, a menudo hay un catalizador silencioso pero poderoso: el coaching ejecutivo.
¿El grupo demográfico de más rápido crecimiento en la fuerza laboral? Las personas mayores de 75 años
Un nuevo análisis del Centro de Investigación Pew revela que la proporción de estadounidenses mayores que trabajan casi se duplicó desde 1987.
¿Se siente presionado a trabajar fuera de hora? Puede ser menos productivo, no más
¿Qué te parece esta ironía? Slack, cuya aplicación de mensajería para profesionales y organizacionales provocó en algún momento que muchos empleados sientan la necesidad de responder fuera de horario, tiene una advertencia: las personas que se sienten obligadas a trabajar fuera de horario también tienden a ser menos productivas.
Nueve formas en que las empresas pueden ayudar a los empleados a liberarse del estrés durante las vacaciones
Hay señales claras que indican que los empleados están bajo estrés durante las vacaciones y los expertos sugieren estrategias para que los empleadores apoyen el bienestar de los trabajadores durante este tiempo.
Cómo hablar en el trabajo cuando el mundo está enojado y dividido
Dado que la polarización social influye en el trabajo, cuando el mundo está en conflicto lo único que se puede esperar es que este conflicto “rutinario” en el lugar de trabajo aumente y erosione aún más nuestra capacidad de trabajar bien juntos. Aquí, tres cosas que se pueden hacer para revisar el lenguaje, ampliar el pensamiento y bajar la temperatura.
