Siete soft skills que debés incluir en tu currículum
Las habilidades blandas o interpersonales no son específicas para un puesto o sector, sino que te permiten crecer en cualquier situación.
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Cómo será la nueva era laboral que definen los millennials y centennials
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La disparidad de género es más pronunciada en las trabajadoras jóvenes: el 49% de las mujeres menores de 30 años sufren discriminación por su edad.
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Tres "verdades secretas" sobre la contratación basada en el potencial
El potencial se basa en reconocer la personalidad del candidato, no solo su rendimiento pasado, sino su capacidad, habilidades sociales y compromiso. De ese modo, es posible incorporar a los mejores talentos al equipo sin guiarse por prejuicios.
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En un escenario donde la adaptabilidad y la resolución creativa de problemas son fundamentales, la curiosidad podría ser la habilidad más importante para empresarios y líderes.
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Elegir una posición que se adecúe a tu personalidad y fortalezas es fundamental para encontrar un ambiente laboral de crecimiento, realizando contribuciones significativas a la organización.
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Las grandes empresas se están beneficiando de la velocidad, la escalabilidad segura y el acceso a talento freelance para desbloquear el crecimiento, la eficiencia y la innovación. El caso de la NASA y otras organizaciones líderes.
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Al momento de tomar una decisión profesional es normal sentir temor. Es importante no paralizarte, sino evaluar las oportunidades, animarte a ese aprendizaje y a evolucionar.
Cuatro formas efectivas para optimizar tu perfil de LinkedIn y que los reclutadores te noten
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Cuando los altos ejecutivos enfrentan preguntas difíciles, su reacción puede definir cómo son percibidos. Un estudio reciente explora si una carcajada fortalece su posición o, por el contrario, los expone a perder credibilidad.
