Las habilidades esenciales que hay que dominar para que las empresas te contraten
La rapidez en obtener un trabajo y el nivel del puesto que se logra dependerá, en gran medida, de las habilidades con las que se cuenta.
La rapidez en obtener un trabajo y el nivel del puesto que se logra dependerá, en gran medida, de las habilidades con las que se cuenta.
La mayoría de las personas pasan más tiempo calentando alimentos en el microondas que leyendo sobre cómo podrían pasar los próximos años de sus vidas.
La oferta que aprovechan muchos jóvenes es de jornadas cortas de trabajo, a cambio de hospedaje y la oportunidad de conocer distintos lugares.
Las personas deben anticipar el momento del retiro visualizando cómo quieren pasar el resto de su vida.
El pasar tanto tiempo sentado y no mantener una correcta posición de nuestra espalda puede ser un catalizador para un mal más grave.
La empresa de tecnología, especializada en el sector agropecuario, buscará incorporar 33 nuevos puestos en su plantel.
El primero en utilizar este término fue Danny Lange, vicepresidente de inteligencia artificial de Unity, la compañía cuyo motor gráfico se utiliza para generar el 60% del contenido de las soluciones de realidad virtual del mundo, y exresponsable de machine learning de Uber
Según Endeavor, la pandemia detonó una preferencia por empleos con mayor flexibilidad y propósitos que den orgullo a los trabajadores.
Las negociaciones exitosas se basan en escuchar y comprender, ya que la mayoría de los humanos solo quieren ser escuchados.
Este método tiene una serie de beneficios secundarios. No te sorprendas si terminás estando más tranquilo y concentrado durante todo el día, o si te sentís con más energía al final de la jornada.
Aquí están los comportamientos negativos y positivos más contagiosos que pueden ayudar a impulsar el rendimiento de tu equipo y hacer que todos los que te rodean se sientan más cómodos y aumenten su espíritu de colaboración (¡O todo lo contrario!).
Con respuestas de más de 52.000 colaboradores de todo el mundo, la encuesta de PwC reveló que uno de cada cinco cambiará de empleador en los próximos 12 meses, además de que un tercio de los encuestados dijo que pedirá un aumento.
A través de un hilo de Twitter, el ingeniero Ken Kocienda detalló cómo se comportaba el genio tecnológico en las reuniones de trabajo.