Cómo mejorar tu desempeño en eventos y situaciones de mucho estrés: cuatro consejos clave
La capacidad de ser eficaz en medio de alta presión es una habilidad crítica para desarrollar el liderazgo hoy en día y crecer profesionalmente.
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Si bien los cambios son desafiantes y generan estrés, con el enfoque adecuado pueden ser una oportunidad de crecimiento y desarrollo. Cómo afrontarlos con confianza.
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El arte de pedir un favor en el trabajo: ¿te dirían que sí tus compañeros?
Al contrario de lo que pensamos, pedir ayuda puede ser positivo para nuestra relación con colegas o compañeros de trabajo, ya que aumenta la confianza. Descubrí la mejor manera de pedir un favor.
El "Gran unbossing 2024": la nueva moda de reducir jefes en el mundo laboral
Ante los avances tecnológicos y la incertidumbre financiera, la tendencia de las empresas es reducir la burocracia corporativa y dejar que los empleados se autogestionen. ¿Cuáles son los riesgos y beneficios?
Generación de leads reinventada: cinco estrategias efectivas para emprendedores con un propósito determinado
Atraer a los clientes adecuados es tanto un arte como una ciencia, requiere más que una buena estrategia: creer en el poder de tus propias ideas.
Por qué fomentar una "humildad confiada" es la clave para el éxito de una startup
Encontrar el equilibrio entre seguridad en uno mismo y apertura al aprendizaje es un atributo personal, pero también es un factor que puede transformar la cultura de una startup.
Cómo saber si es hora de lanzar un nuevo producto en tu empresa
Es importante, especialmente para las pequeñas empresas, analizar los riesgos de la integridad de la marca, el impacto financiero y los recursos que serán necesarios.
Cinco cosas en las que los gerentes modernos deberían centrarse en el lugar de trabajo a medida que la IA avanza
Con los constantes cambios del mercado laboral, como la aparición de la inteligencia artificial, el trabajo remoto, o la fuerza laboral multigeneracional, un buen liderazgo gira en torno a las habilidades de las personas.
Mucho trabajo y algo de diversión: por qué son importantes los amigos en la oficina
Los equipos donde se forman vínculos personales están siete veces más comprometidos; mejorando la confianza, la productividad y el compromiso.
Cómo los ejecutivos pueden -sin quererlo- ahuyentar involuntariamente a los grandes talentos
El 70% de los empleados prefieren trabajar remoto antes que ser ascendidos. Conocé los motivos por los que rechazan puestos de liderazgo.
¿Presencial, híbrido o full remoto?: en búsqueda de la solución ideal
Los aspectos positivos que se pueden reforzar tanto en la presencialidad como en la virtualidad. Qué tipo de hibridez se implementará en el futuro y cómo lograr que todos ganen con esa transformación.
Marcos Peña: "Hay que desmitificar la idea del líder, es un concepto muy tóxico"
El ex jefe de Gabinete del gobierno de Mauricio Macri resalta la importancia de la condición humana y la salud emocional para los liderazgos. Cómo fue el viaje introspectivo que lo llevó a plantearse este tema, los paralelismos con el mundo corporativo y sus próximos planes.
Cuatro herramientas efectivas para lograr una relación más sana con el estrés
Aprendiendo a identificar y gestionar aquellos factores que producen preocupación o ansiedad, podés lograr tu mayor potencial y gratificación laboral.
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Negocios sustentables: cinco estrategias para salvar el planeta
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Las tres formas principales en que un gerente puede aumentar la productividad dentro de su equipo
Todos los directivos quieren que su área funcione como una máquina bien ensamblada, pero para lograr esta sinergia, primero necesitan conocer las fortalezas individuales y lo que motiva a cada uno de sus colaboradores.
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Universidades y empresas ya están utilizando la neurociencia para formar e impactar en las personas que conforman la organización.
