Ya sea que aspires a ser líder, seas un miembro dedicado de un equipo o simplemente desees tener un impacto positivo, comprender y adoptar las siguientes cualidades pueden hacerte indispensable.
El 85% de los directivos empresariales sufren angustia ante la responsabilidad de tomar definiciones, según un informe de Oracle. Puede ser uno de los aspectos más difíciles para quienes gestionan equipos. ¿Cómo hacerlo de la mejor manera?
Tomar tareas desafiantes con entusiasmo, tener iniciativa, participar activamente, construir relaciones sólidas de colaboración y fomentar el cambio son cualidades indispensables para resaltar que deberías aplicar incluso sin tener un puesto directivo.
El arquero de la Selección es un ejemplo de resiliencia y regulación emocional, y el impacto que pueden tener en el éxito. Su capacidad no es sólo el resultado de un entrenamiento físico, sino de sólidas estrategias mentales.
Frente a un mercado laboral competitivo que exige nuevas habilidades, es necesario prepararse y analizar las opciones antes de tomar una decisión que determine tu carrera profesional. Lo que hay que tener en cuenta.
Las personas que reciben guía por parte de un tutor, sea formal o informal, tienen cinco veces más probabilidades de ascender. ¿Qué distingue a los "atormentadores" y "vainilla", de los buenos y grandes mentores?
Al analizar la mente humana, las películas de Pixar nos convierten en expertos emocionales, cultivando una mayor autoconciencia, autogestión, empatía e interacciones sociales que contribuyen a un mundo más inteligente emocionalmente.
El ruido en los ambientes laborales trae grandes dificultades, genera distracción y, lo que es peor, un aumento de estrés, tasas cardíacas más elevadas, disgusto y estados de ánimo negativos. La oportunidad para empresas que brindan soluciones.
Justine Musk, que acompañó al millonario dueño de Tesla durante ocho años de matrimonio, compartió su opinión sobre cómo ser un líder exitoso y manejar la presión.
Un estudio de la revista Nature demuestra que el trabajo remoto tiene un impacto positivo en la cultura de la empresa, la productividad, innovación y colaboración.
La integración de la IA en las estrategias corporativas anuncia una nueva era en la que la toma de decisiones basada en datos y el análisis predictivo son esenciales. Conocé las próximas tendencias.
No todas las personas destacadas tienen condiciones para el liderazgo. Qué capacidades son las más frecuentes entre los líderes para poder identificarlos en cada organización.
Frente a una época de agotamiento y burnout, cada vez más personas eligen privilegiar los roles y trabajos con menos demanda, escaparle a los cargos con mucha responsabilidad y dejar de priorizar el éxito profesional como demarcador de realización personal.
Asumir el día de mañana una posición gerencial o de liderazgo implica estar dispuesto a un aprendizaje constante, a tomar decisiones bajo presión y ser empático con tu equipo. Cómo entrenarte desde el comienzo de tu carrera profesional para lograrlo.
