Si estás buscando mejorar tu comunicación en el trabajo y en tu vida personal, te invito a poner en práctica estos consejos y verás cómo tu capacidad de comunicación mejorará sustancialmente.
La automotriz alemana echó a su CEO Markus Duesmann en medio de la caída de las ventas en China y un lanzamiento lento de productos EV.
Doreen Granpeesheh convirtió el Centro de Autismo y Trastornos Relacionados en una cadena nacional y lo vendió a la empresa de capital riesgo Blackstone en una operación de 600 millones de dólares.
¿Sos una persona con muchos intereses y actividades creativas? ¿Te cuesta responder a la pregunta "qué querés ser de grande"? O puede que sientas que algo va mal con vos porque no tenés ningún interés en quedarte con un solo trabajo, sector o pasión el resto de tu vida. Puede que seas un "multipotencial" y podría ser tu superpoder.
Llevar 50 años en el negocio es una carrera que supera a la mayoría de las empresas que cotizan en bolsa.
La consultora de gestión comparte ideas sobre lo que los directores ejecutivos están pensando y le piden que haga por ellos. Y también está cambiando la forma en que hace negocios.
Solo el 27% de los directores ejecutivos de las empresas adquiridas por capital privado seguirán en sus puestos al final del período de retención de la inversión de su empresa (normalmente cinco años).
Los recursos, las competencias, las frases de cabecera y las lecciones aprendidas por los expertos en el área para fortalecer la inteligencia emocional.
Su pasión por el conocimiento y su compromiso con el desarrollo humano le han convertido en una referencia para muchas personas que buscan mejorar su calidad de vida y alcanzar sus sueños.
Según una encuesta realizada por Randstad, para el 33% de los trabajadores argentinos el factor más valorado en el trato con su jefe es que sepa guiar y dar acompañamiento, seguido por el reconocimiento al trabajo bien hecho y ser educado y respetuoso, ambos con el 20%.
Si estás guiando a tu organización, necesitás mantenerte al día con el aspecto del liderazgo moderno y hacia dónde se dirige.
Este padecimiento tiene distintos niveles, desde leves y manejables, como transpirar o sentir mariposas en el estómago, hasta la parálisis total como el pánico escénico en su máximo nivel, quedarse en blanco y no poder continuar, o pasar días sin dormir, lo que produce no sólo ansiedad, sino una profunda angustia.
Los grandes líderes no solo inspiran a sus equipos a trabajar más duro y lograr más. También crean una cultura de trabajo positiva que fomenta el crecimiento y el desarrollo.
En la era de la incertidumbre tener una visión clara acerca de cómo la empresa imagina el futuro pasa a ser una responsabilidad clave del líder. No se trata sólo de visión sino de cómo todos participan de su construcción.
En medio de transformaciones constantes, donde la incertidumbre es lo cotidiano, hay ciertos estilos de líderes que pueden ayudar mejor que otros a lograr mejores resultados.
Con fuerte foco en los cambios culturales y experiencia de cliente, el CEO de Mosca habla de los desafíos puertas adentro del dilema que supone el e-commerce y qué se necesita para ser CEO.
Para lograr una eficiencia sólida, Nick Sonnenberg, fundador y director ejecutivo de Leverage, aboga por un marco que denomina CPR. Te contamos cómo.
A pesar de las dificultades, es posible romper el techo de cristal en la industria financiera a través del trabajo duro, la perseverancia y el pensamiento estratégico.
