Entre US$ 7.000 y US$ 8.000: estas son las cinco áreas con los salarios más altos para los gerentes en Uruguay
Según Glue Executive Search se trata de sectores impulsados por la demanda de talento altamente calificado y la transformación digital.
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Cinco cosas en las que los gerentes modernos deberían centrarse en el lugar de trabajo a medida que la IA avanza
Con los constantes cambios del mercado laboral, como la aparición de la inteligencia artificial, el trabajo remoto, o la fuerza laboral multigeneracional, un buen liderazgo gira en torno a las habilidades de las personas.
Guía para gerentes: cómo trabajar con empleados de la Generación Z
La mayoría de la Generación Z (nacida entre 1997 y 2012) son ahora adultos que trabajan. Junto con los Millennials, Forrester estima que la Generación Z constituirá el 74% de la fuerza laboral para 2030. Llegó su momento pero no todos están tan entusiasmados con su desembarco en la oficina.
Tres razones por las que los gerentes deben centrarse en los resultados (y cómo llegar a ese punto)
Un interrogante que suele aparecer con frecuencia en las compañías es si para gestionar empleados importa más el proceso o el resultado. Al parecer, una investigación se inclina por la segunda opción.
La Gran Renuncia: Tres claves que deben seguir los gerentes para evitar perder más talento calificado
Su rol de liderazgo, hoy más que nunca, es fundamental para aumentar el compromiso de los empleados de una compañía; en momentos donde el ámbito laboral se ha vuelto más disperso, continúa la volatilidad empresarial y el agotamiento de los colaboradores ha alcanzado proporciones críticas.
