Qué es el liderazgo de servicio y cómo puede transformar la cultura de una empresa
Esta práctica empresarial se centra en elementos clave como la escucha, la empatía, la sensibilización, la administración y la previsión.
Esta práctica empresarial se centra en elementos clave como la escucha, la empatía, la sensibilización, la administración y la previsión.
El liderazgo digital debe transformar la forma en que trabaja el personal y se necesita un fuerte componente de gestión del cambio.
Las buenas intenciones de un líder pueden promover comportamientos que parecen buenos "en el momento", pero que terminan teniendo consecuencias negativas a largo plazo.