Un liderazgo exitoso requiere más que conocimientos técnicos: habilidades como la empatía, la adaptabilidad y la inteligencia emocional son clave. Ignorar estas cualidades puede afectar gravemente la cohesión del equipo y el rendimiento general en cualquier organización.
La incapacidad de desconectarse afecta tanto el bienestar personal como el rendimiento empresarial. Los líderes que no aprenden a delegar y a tomar descansos reales terminan debilitando a sus equipos y saboteando su propio éxito.
En el último lustro, el concepto de oficina ha mutado más rápido de lo que cualquier arquitecto o diseñador hubiese previsto. Lo que antes era una constante —cubículos uniformes, espacios compartidos y salas de reuniones interminables— se ha desintegrado en una nube de nuevas ideas.
En el noveno mes del año, hubo un certificado de depósito argentino que se disparó más del 60% tanto en pesos como en dólares.
Aprendiendo de ejemplos como Apple y Spacetalk, las empresas pueden recuperar la confianza de los inversores y allanar el camino hacia un crecimiento y un éxito renovado.
En la era de la Inteligencia Artificial Generativa nos hemos dado cuenta de que cada vez es más importante formular preguntas en lugar de responderlas. La "ley del 90-10" para el buen interlocutor y la importancia de la escucha activa.
Las grandes empresas se están beneficiando de la velocidad, la escalabilidad segura y el acceso a talento freelance para desbloquear el crecimiento, la eficiencia y la innovación. El caso de la NASA y otras organizaciones líderes.
Maky Zanganeh se destacó en la biotecnología al desarrollar un tratamiento innovador. Su trayectoria, desde sus comienzos en Irán hasta su éxito en el sector salud, la posiciona entre las mujeres más influyentes del rubro.
Lleva 40 años apostando a iniciativas tecnológicas y así formó una enorme fortuna de 1.600 millones de dólares. Por qué piensa que es peligroso dejarse arrastrar por la "histeria colectiva de la IA".
Tom Bradbury, con su atención al detalle en cada proyecto, llevó a Smith Douglas Homes a un éxito millonario. Su historia es un ejemplo de cómo la escasez de viviendas en EE.UU. permitió a varios constructores amasar fortunas.
A nivel global, muchas compañías ya están probando esta modalidad que reduce el estrés, el agotamiento, genera mayor satisfacción, salud y bienestar. Cómo la implementan los trabajadores y qué ventajas tiene.
Al aprovechar el análisis de datos, el aprendizaje automático y la automatización, las empresas son capaces de crear soluciones de pago altamente personalizadas.
Cómo esta herramienta puede adaptar tus contenidos para lograr mayor impacto, ser un disparador de ideas y permitirte alcanzar nuevos clientes potenciales.
La escasez de algunas acciones tecnológicas de alto perfil, junto con una menor inversión en el sector en comparación con el S&P 500, explica en parte por qué el Dow quedó atrás de otros índices en los últimos años.
Millones de inversores empezaron a buscar cuáles serán las compañías que en un futuro sacarán el mayor partido de la IA, lo que mejorará sus ingresos y beneficios, para apostar por ellas mediante la compra de sus acciones.
Al redefinir la imagen de tu empresa agregás elementos nuevos y evaluás qué aspectos deben quedar en el pasado. Esta transformación es una oportunidad para liberar a tu marca de cargas que ya no aportan valor y alinear cada acción con una visión renovada.
Cómo identificar si el "líder" que te espera en un nuevo trabajo será un apoyo o un obstáculo en tu crecimiento profesional.
La única diferencia entre estos dos tipos de representación fiscal radica en el posible ahorro en las tasas impositivas.
Según un estudio reciente de Bumeran, la mayoría de los especialistas en recursos humanos sostiene que las actividades en plataformas sociales pueden influir de forma negativa en la trayectoria profesional de los talentos.
