Trabajaron para Meta, Shopify e IBM, fueron gerentes de RR.HH. y dan cuatro secretos para buscar trabajo
¿En qué se fijan realmente los responsables de contratación de las grandes empresas a la hora de decidir si entrevistan a alguien?
#Empleo
Por qué construir una cultura de colaboración en vez de insistir en el regreso a la oficina
Las organizaciones tienen que dar un giro a su cultura corporativa si quieren sobrevivir y prosperar en el mundo de la colaboración virtual después de la pandemia.
De la escasez de talento a la abundancia de despidos: los casos más resonantes en las empresas tecnológicas
Casi que se convirtieron en moneda corriente en el último año. Cómo impacta este fenómeno de cara al futuro.
Una guía intensiva sobre qué hacer antes de ir a una entrevista de trabajo
Podés empoderarte revisando minuciosamente la descripción del trabajo, investigando a los entrevistadores en LinkedIn, limpiando tu huella en las redes sociales, haciendo juegos de rol con las preguntas de la entrevista y preparando las preguntas que te harán.
Cuatro tips: Cómo aceptar un rechazo "profesionalmente"
A nadie le gusta ser rechazado, pero es parte integral de la gestión de cualquier empresa. No podés controlarlo todo; a veces, no podés controlar nada, pero podés elegir cómo responder.
Tres de cada diez trabajadores argentinos aseguran no haber recibido nunca un reconocimiento por parte de sus jefes
Así lo confirma un estudio Employer Brand Research, realizado por Randstad. Además, el 26% dijo sentirse poco valorado por su jefe y el 15% aseguró no sentirse valorado en absoluto por su superior directo.
Cómo saber si están cerca de despedirnos: señales para no llevarse una sorpresa
Dejar de consultar la opinión del talento, no contar con ellos en los nuevos proyectos que surgen y restringir el acceso de la información, son algunas de las señales que se observan cuando van a echar a una persona en su trabajo. Los datos se desprenden de la última encuesta de Bumeran.
En primera persona: Un ex reclutador ofrece cuatro reglas de oro para negociar el salario
Acá hay algunos secretos que como ex reclutador y con diez años de experiencia, quiero que sepas para ayudarte en tu próxima conversación sobre tu sueldo.
No tienen ni buscan empleo: Los Ni- Ni en la Argentina alcanzan los ocho millones
Este conjunto de personas se compone en un 65% por mujeres y un 35% por hombres. En materia de edades, aparecen 4,3 millones de personas inactivas mayores de 24 años. En tanto que los restantes 3,7 millones son jóvenes entre 15 y 24 años, de los cuales 2,9 millones se encuentran estudiando y 800.000 mil no trabajan ni estudian.
Tres formas en que los líderes pueden ayudar a los empleados a sentirse menos solos
La soledad en el trabajo se disparó, causando agotamiento, pérdida de productividad y dolor.
Si decís estas cosas en una entrevista laboral, no obtendrás el puesto
Para dar una gran primera impresión, hay ciertos tabúes que una persona que busca trabajo debe abstenerse de mencionar en su reunión inicial con un posible empleador.
Esenciales de Forbes: Cómo venderte cuando buscás trabajo
Si estuvo solicitando empleos y no obtuvo entrevistas ni ofertas, es probable que no se esté vendiendo lo suficiente.
Los billetes que hacía llover AC/DC y la confianza de inversores para 2025
Hay un vínculo, tanto de la economía en la decisión de los votantes, como de la decisión de los inversores en función de lo que hacen los gobiernos y de lo que se espera de posibles sucesores.
Cinco claves para reinventarse en el trabajo y tener éxito
Hay que considerar cuidadosamente lo que quieres hacer a continuación. Evalúa honestamente tus fortalezas y debilidades y piensa en cómo tus talentos y experiencias de fondo pueden traducirse en un tipo diferente de trabajo.
Los números de la discapacidad en Latinoamérica: el 72,9 % se encuentra desempleado
Incluyeme.com, empresa B que trabaja por la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad, realizó la primera Encuesta Latinoamérica sobre Discapacidad (E.LA.Dis).
Diez carreras que tendrán "salida laboral asegurada y buenos salarios" en 2023
Estas son algunas de las carreras que especialistas en reclutamiento y gestión del talento de Randstad identificaron como las que tendrán alta demanda laboral y buenos remuneración el próximo año.
Estos serán a los riesgos a los que se expondrán muy pronto los profesionales de la seguridad
Un estudio de 2022 descubrió que el 66% de los miembros de los equipos de seguridad experimentan un estrés significativo en el trabajo, y el 64% ha sufrido un impacto del estrés laboral en su salud mental.
Cómo la discapacidad está revolucionando el futuro del trabajo
Los ejecutivos y la alta gerencia deben ver el poder de la comunidad de personas con discapacidad como la clave para abrir la puerta que es el futuro del trabajo.
De un problema a lanzar una startup reconocida en Silicon Valley: qué hace No Country
Leandro Buzeta Bernasconi buscó introducirse en el mundo laboral de la programación pero no le resultó fácil. Su experiencia frustrada, no solo le sirvió para desenmascarar un mito sobre esta industria en auge, sino también lo inspiró a crear la startup que lo colocó a la cabeza de un proyecto visionario.
