Solo el 7% de las grandes empresas tecnológicas exige trabajar en la oficina a tiempo completo, según los datos. Amazon sería la más grande hasta ahora en implementar este mandato, y podría generar una "revisión completa de esta conversación" sobre el trabajo remoto, según un experto.
Fue presentada el martes por la FTC y 17 fiscales generales estatales que alegaron que Amazon es un "monopolista" que utiliza un "conjunto de estrategias anticompetitivas y desleales entrelazadas" en un esfuerzo por "mantener ilegalmente su poder de monopolio" en el comercio minorista online..
A pesar de las críticas y peticiones, Andy Jassy parece estar decidido a mantener su posición.
Wall Street ni se inmutó por la situación. No obstante, lo que debería preocupar a los inversores es si nuevas huelgas y protestas internas podrían afectar a los resultados de la empresa y mermar la cotización de sus acciones. Combinado con un entorno minorista aletargado y una economía en dificultades, Amazon debería tratar de evitar que cualquier problema interno salga a la superficie.
El ejecutivo explicó que Amazon Web Services se enfrenta a "dificultades a corto plazo" por el contexto macroeconómico.
El gigante estadounidense del comercio electrónico Amazon prevé despedir 9.000 trabajadores más "en las próximas semanas", que se sumaran al recorte de 18.000 empleos producido por la compañía entre finales de 2022 y principios de 2023.
El gigante reportó ingresos de US$ 127,1 mil millones en el tercer trimestre, un poco menos de los US$ 127,5 mil millones que pronosticaron los analistas, mientras que los ingresos netos cayeron a US$ 2,9 mil millones, o US$ 0,28 por acción, aproximadamente un 9% menos que el año anterior.
El mejor remunerado fue el director ejecutivo de Expedia, Peter Kern, seguido por Andy Jassy (Amazon), Patrick Gelsinger (Intel), William McDermott (ServiceNow) y Tim Cook (Apple).
