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¿Tu empresa es una máquina oxidada? El secreto para crear equipos ágiles y de alto impacto

Las organizaciones ue se aferran a modelos jerárquicos rígidos y estructuras en verticalistas corren el riesgo de quedar obsoletas. La transición hacia un modelo de gestión centrado en la acción es clave para mantenerse competitivo en el siglo XXI.

Cómo innovar y cambiar en un contexto cada vez más difícil para las empresas

Según Pani Maggiani, socia de PwC Argentina, estamos ante un cambio vertiginoso por tres razones: expectativas de los consumidores que interactúan con compañías nativas digitales (que son cada vez mayores), nuevos competidores que surgen y nuevas tecnologías.

Sistemas heredados en la banca: el desafío de adoptar soluciones CX para la industria