Las organizaciones enfrentan grandes desafíos a raíz de los profundos cambios en la fuerza laboral y en el talento. Reinventarse es clave para no perder pie en un mundo competitivo y ágil.
Mientras los trabajadores exigen transparencia, mejores oportunidades para capacitarse y climas laborales acordes a sus valores, las compañías demandan colaboradores con competencias cada vez más específicas y líderes con habilidades “blandas” desarrolladas.
A todo esto se suma la enorme disrupción que genera la inteligencia artificial en el mundo laboral, lo que vuelve vital diseñar cómo procesar esta transformación corporativa y productiva.
Todos estos temas críticos para las compañías serán abordados el lunes 24 de julio, en la primera edición en Uruguay de Forbes Best Employers Summit, que tiene como gold sponsors a Arcos Dorados e Itaú y como silver sponsors a BASF y BigBox Corpo. La actividad cuenta con el apoyo de la Asociación de Gestión Humana y la Sociedad Uruguaya de Gestión de Personas, así como a Audico como tech partner.
Tendrá lugar de 9 a 13 horas en Hyatt Centric Montevideo y al finalizar se realizará un almuerzo exclusivo para speakers. Contará con la participación de gerentes generales, especialistas, consultores e historias inspiradoras.
Como es usual en las conferencias Forbes, se tratará de una actividad muy dinámica en la que confluyen paneles, entrevistas y spotlights atravesados por diversos ejes temáticos. En esta oportunidad, los temas que convocan son:
IMPACTO DE LA IA EN EL MUNDO LABORAL
¿Destrucción de puestos de trabajo o la gran oportunidad de “humanizar” el empleo? La inteligencia artificial abre este debate sobre el valor agregado que aportan la tecnología y los equipos de trabajo. Claves para transitar esta gran disrupción.
CÓMO DESARROLLAR ECOSISTEMAS DE TALENTO
De la “paranoia de la productividad” a la gestión por resultados. Mantener una comunicación fluida y cercana con los equipos impacta en la motivación, la productividad y en el clima laboral. Casos de éxito para mejorar la comunicación interna y promover una cultura de la confianza.
LOS MÁS BUSCADOS HOY Y MAÑANA
Cuáles son las habilidades y perfiles más requeridos, cómo ayudar a cerrar la brecha entre oferta y demanda. ¿Solo hay oportunidades en tecnología o también hay otras áreas con potencial empleador?
TRANSFORMACIÓN CULTURAL
Cómo se preparan los líderes para transitar los cambios en la forma de producir en distintos sectores de actividad. Adaptabilidad, flexibilidad y versatilidad como principales atributos. Diversidad y comités de género.
REDUCCIÓN DE JORNADA LABORAL, ¿ES POSIBLE?
Semanas de cuatro días o jornadas con menor carga horaria, ¿qué experiencias hay en distintas organizaciones y qué resultados han tenido? Análisis de costo-beneficio.
LA REVOLUCIÓN SENIOR
La reforma de la seguridad social aplaza la edad requerida para jubilarse y esto extiende la permanencia de los colaboradores +60 en sus áreas de trabajo. Cómo repensar los planes de carrera y nutrir las miradas intergeneracionales. Oportunidades para la reinserción de los +50 en el mercado laboral.
¿QUÉ QUIEREN LOS CENTENNIALS?
Su presencia en el mercado laboral es cada vez mayor: qué motiva a esta generación que le exige a las empresas ser transparentes, diversas y social y ambientalmente responsables. Mitos y verdades sobre la generación Z.
CÓMO POTENCIAR LA MARCA EMPLEADORA
Qué hace atractiva a la propuesta de valor de un empleador para captar talentos en el mercado laboral uruguayo. Qué beneficios ya se volvieron commodities y cuáles son un diferencial. Nuevos indicadores para testear el clima laboral.
¿ESTAMOS EDUCANDO PARA EL MERCADO LABORAL DEL FUTURO?
Qué sucede en los colegios y universidades, se les dan a los alumnos las habilidades y herramientas que el mercado ya pide o hay un atraso en este punto. Casos de vanguardia en los que inspirarse.
El evento es por invitación y sus contenidos se amplificarán en www.forbesuruguay.com, redes sociales, YouTube y en la edición impresa de agosto (para recibirla hay que suscribirse aquí).
Best Employers Summit es la sexta conferencia Forbes en Uruguay y la cuarta de 2023, luego de concretarse con gran convocatoria Revolución Fintech Summit en mayo, Sostenibilidad Summit en marzo y Money Talk (en Las Garzas) en enero. Los eventos Mujeres Power Summit y CEO Summit, que tuvieron su primera edición en 2022, tendrán la segunda este año. Además, el calendario 2023 incluye Insurance Summit, Agro Summit, Game Changers y Reinventando Uruguay.
Por más información: summitforbes@forbesuruguay.com.