El 11 de setiembre tendrá lugar la tercera edición en Uruguay de Forbes Mujeres Power Summit, un encuentro que contará con la presencia de empresarias, emprendedoras y referentes de diferentes áreas, quienes compartirán sus historias, logros y desafíos.
La conferencia se realizará de 09:00 a 13:00 en el hotel Haytt Centric Montevideo y cuenta con el apoyo de Empathy, Itaú y Universidad ORT Uruguay, como gold sponsors, así como de Audico como tech partner. Será un espacio de networking, análisis y reflexión sobre la equidad de género, los espacios ganados, la importancia de los roles y de que haya más presencia femenina en lugares de toma de decisiones.
A continuación los ejes temáticos que guiarán las conversaciones, divididas en paneles, spotlights y entrevistas:
Talento y desarrollo profesional
Qué se está haciendo y qué se puede hacer para atraer y retener al talento femenino. Cómo potenciar los planes de carrera y los desafíos particulares en sectores específicos (como tecnología, ciencia, finanzas y política).
Gerentas al diván
Por qué es esencial que las mujeres estén en puestos de decisión. Cuáles son los principales sesgos que impiden su ascenso en las organizaciones. Testimonios y casos emblemáticos de mujeres líderes.
Legado e innovación.
El traspaso de mando en empresas familiares genera oportunidades. Cómo crear una marca propia. Casos de éxito: negocios potenciados por mujeres y herederas que forjaron su propio camino. Lecciones que traen las nuevas generaciones.
Mira también
Un balance más positivo.
Crecer, ¿a qué costo? Cómo promover el bienestar físico y emocional de las líderes y profesionales. Historias de ganadas y perdidas, de resiliencia y superación. Aprendizajes de empresas que ponen énfasis en la salud mental de sus trabajadoras.
La maternidad postergada.
Qué queda por hacer para mejorar la compatibilidad entre trabajo y maternidad. Políticas de vanguardia en las organizaciones que promueven la corresponsabilidad de madres y padres en los cuidados. Nueva tendencia: la preservación de la fertilidad al acercarse los 40.
Mensajes implícitos.
Las empresas asumen un rol más responsable en sus comunicaciones: adaptación y reconversión de marcas, agencias y consultoras. Los imaginarios de género y el desafío de promover la diversidad sin sesgos.
De alto impacto.
Reflexiones de emprendedoras y profesionales que se especializaron en áreas sensibles para la humanidad (como investigación en salud, inteligencia artificial y educación). Mujeres con proyección internacional. Dónde hay oportunidades de crecimiento.
El evento tiene cupos limitados (consultar en [email protected]) y sus contenidos se amplificarán en www.forbesuruguay.com, redes sociales, YouTube y en la edición impresa de octubre (para recibirla hay que suscribirse aquí).
Este año también está prevista la tercera edición de Forbes CEO Summit, así como la segunda de Game Changers Innovation Summit.
