El lunes 24 de julio se realizará la primera edición en Uruguay de “Forbes Best Employers Summit”, que reunirá a los principales referentes del área para analizar las tendencias en talento y liderazgo, los desafíos que trae consigo la revolución de la IA, así como casos de éxito e historias inspiradoras. La conferencia cuenta con el auspicio de Arcos Dorados, Itaú, BASF, BigBox Corpo y Audico como tech partner, así como con el apoyo de la Asociación de Gestión Humana y la Sociedad Uruguaya de Gestión de Personas.
El encuentro tendrá lugar de 9:00 a 13:00 en Hyatt Centric Montevideo y al finalizar se realizará un almuerzo exclusivo para speakers. Una serie de paneles y spotlights con 18 speakers llamarán a la reflexión con la siguiente agenda:
PANEL 1
CÓMO DESARROLLAR ECOSISTEMAS DE TALENTO
Nuevas modalidades de organización del trabajo. De la "paranoia de la productividad" a la gestión por resultados y la cultura de la confianza. Mitos y verdades sobre la generación Z.
Santiago Madalena, abogado laboral en Guyer & Regules
Analía Ipes, Human Resources Business Partner Manager en RICOH Uruguay
Ximena Sommer, Directora ejecutiva y cofundadora de Ánima
Bruno Pedreira, director en Sinergia
Modera: Gabriela Malvasio
PANEL 2
IMPACTO DE LA IA EN EL MUNDO LABORAL
¿Destrucción de puestos de trabajo o la gran oportunidad de “humanizar” el empleo? La inteligencia artificial abre este debate sobre el valor agregado que aportan la tecnología y los equipos de trabajo. Claves para transitar esta gran disrupción y el rol de la educación para los empleos del mañana.
Leandro Folgar, presidente de Ceibal
Chiara Toscani, CEO de UKG
Alejandro Pazos, CEO de Microsoft Uruguay
Modera: María Gomensoro
SPOTLIGHT
EN SUS ZAPATILLAS
Constancia, trabajo en equipo, bienestar físico y mental, resiliencia y más, en una charla mano a mano sobre liderazgo personal con Nadia Mara, Primera Bailarina del Ballet del Sodre.
Entrevista Irene Núñez
PANEL 3
TRANSFORMACIÓN CULTURAL Y LIDERAZGO
Cómo se preparan los líderes para transitar los cambios en la forma de producir en distintos sectores de actividad. Adaptabilidad, flexibilidad y versatilidad como principales atributos. Diversidad y comités de género. Cómo repensar los planes de carrera y nutrir las miradas intergeneracionales. Oportunidades para la reinserción de los +50 en el mercado laboral.
Lucía Muñoz, Socia Líder del Departamento de Consultoría en Capital Humano de Deloitte Spanish Latin America y líder de Estrategia e Innovación para la Región
Martín Palacio, People & Culture Manager de Arcos Dorados Uruguay
Florencia Lecueder, Directora de Transformación en Itaú Uruguay
Sebastián Peaguda, CEO de AFAP Sura
Modera: María Gomensoro
SPOTLIGHT
CÓMO LIDERAR EQUIPOS GLOBALES
Los hermanos Burschtin tienen una cosa en común: la pasión por potenciar el talento en compañías uruguayas de impacto global. Ariel es cofundador de PedidosYa y Karen es Chief People & Impact Officer en Bankingly.
Juntos, revelan sus claves para empujar las fronteras y mantener a los equipos siempre motivados.
Modera: Marcela Dobal
PANEL 4
SALARIO EMOCIONAL Y FELICIDAD
Qué hace atractiva a la propuesta de valor de un empleador para captar talentos en el mercado laboral uruguayo. Qué beneficios ya se volvieron commodities y cuáles son un diferencial. Nuevos indicadores para testear el clima laboral.
Alejandro San Martín, Chief People Officer de Telefónica Uruguay
Virginia Garda, directora de RR.HH. en L'Oréal Uruguay
Rossana Grosso, Directora de Consultoría en Gestión Humana de PwC
Modera: Irene Núñez
ONE TO ONE
ENTREVISTA
Mano a mano con Enrique Baliño, socio fundador de Xn.
Entrevista: Marcela Dobal.
El evento es por invitación y con cupos limitados (suscriptores de Forbes consultar en summitforbes@forbesuruguay.com) y sus contenidos se amplificarán en www.forbesuruguay.com, redes sociales, YouTube y en la edición impresa de agosto (para recibirla hay que suscribirse aquí).