El nuevo CEO y propietario de Twitter, Elon Musk, eliminó la política de trabajo remoto de la empresa y ordenó a todos a que regresaran a la oficina en su primer correo electrónico a los empleados desde que asumió el control de la empresa, informó Bloomberg.
Según Bloomberg, el primer correo electrónico de Musk enviado a los empleados este el miércoles por la noche advirtió sobre los "tiempos difíciles que se avecinan" para la empresa, y agregó que no había forma de "endulzar el mensaje".
Cambio de política laboral en Twitter
Musk también puso fin a la indulgente política de trabajo remoto de Twitter que ha estado vigente desde el comienzo de la pandemia y permitió a los empleados trabajar desde cualquier lugar.
En su correo electrónico, el nuevo CEO de Twitter supuestamente dijo que el cambio de política entrará en vigencia de inmediato y se espera que los empleados estén en la oficina "al menos 40 horas por semana".
Cualquier excepción al cambio de política de trabajo remoto deberá ser aprobada personalmente por el propio Musk, agregó el informe.
Mientras los anunciantes huyen de Twitter por preocupaciones sobre la moderación del contenido, Musk quiere que las suscripciones de US$ 8 por mes del nuevo Twitter Blue representen la mitad de los ingresos totales de Twitter, muy lejos de la situación actual en la que el 90% de los ingresos de la empresa provienen de los anuncios.
Forbes se ha comunicado con Twitter para hacer comentarios.
La novela de Elon Musk y la red social en las últimas semanas
El primer correo electrónico oficial de Musk a los empleados de Twitter se produce días después de que la empresa despidiera a casi la mitad de su fuerza laboral, lo que destruyó varios equipos importantes. Todo el proceso de despido fue tan caótico que la empresa finalmente tuvo que pedir a algunos de los trabajadores despedidos que regresaran a la empresa.
Las personas a las que se les pidió que regresaran incluyeron a aquellos que, según los informes, fueron despedidos "por error" y otros cuyo conjunto de habilidades la nueva gerencia no anticipó que sería necesario para ayudar a construir algunas de las nuevas funciones que exigía Musk.
Twitter también se vio afectado por una demanda colectiva la semana pasada, acusando a la empresa de violar las leyes laborales federales y estatales al no dar aviso adecuado a los trabajadores despedidos. Además de cancelar el trabajo remoto, Musk anteriormente también eliminó la política de "días de descanso" de Twitter, que era un día libre adicional para toda la empresa cada mes que entró en vigencia durante la pandemia.
Musk expresó su disgusto por el trabajo remoto varias veces este año. En junio, el CEO de Tesla eliminó el trabajo remoto en la compañía de automóviles eléctricos y ordenó a su personal ejecutivo que trabajara un mínimo de “40 horas a la semana” a la semana desde la oficina o se fuera.
Cuando se le preguntó en Twitter sobre las personas que querían trabajar de forma remota, Musk respondió: “Deberían fingir que trabajan en otro lugar”. En su correo electrónico a los trabajadores de Tesla, Musk agregó: “La oficina debe estar donde se encuentran sus colegas reales, no en una pseudo oficina remota. Si no se presenta, asumiremos que ha renunciado”.
*Con información de Forbes US.