El desarrollo de las aptitudes de liderazgo no es algo que suceda de la noche a la mañana. Se consigue a través de la constancia, la práctica -incluso el error a veces- y una firme determinación de aprender, crecer y desarrollarse en la propia carrera de liderazgo (también conocida como mentalidad de crecimiento).
Además de los cursos de formación práctica y los talleres sobre habilidades de liderazgo, el coaching, la tutoría y la práctica, uno de los medios más eficaces para adquirir habilidades de liderazgo es la lectura. No hay nada que supere el encanto de leer con entusiasmo las páginas de un libro trillado, un ejemplar que acaba de llegar a las estanterías, o quizás hojearlo en Kindle o escucharlo en Audible.
Acá tiene algunas de las mejores opciones para subir a su biblioteca digital (o física):
1. Los primeros 90 días: estrategias probadas para ponerse al día con más rapidez e inteligencia
Lo más probable es que esté familiarizado con la idea o la teoría de que los primeros 90 días de la transición profesional a un nuevo puesto son los más cruciales, y lo que ocurre durante ese tiempo sienta las bases del éxito o la derrota profesional. La presión existe y hay mucho que aprender en un corto espacio de tiempo.
Por eso, Los primeros 90 días, de Michael Watkins, es una lectura muy útil, ya que ofrece orientación sobre cómo afrontar con éxito la transición a un puesto de liderazgo.
2. Piensa como una jefa: Liderazgo: 9 habilidades esenciales para las nuevas líderes femeninas en los negocios y el lugar de trabajo
Ser líder demanda valentía en sí mismo; pero estar en un papel de liderazgo -y ser mujer- suma requiere de un nivel extra para afrontar las presiones agravadas del papel. A veces se considera que las mujeres no merecen recibir el mismo salario que sus colegas masculinos en el mundo empresarial, se las pasa por alto para ascensos debido a prejuicios y suposiciones, y con frecuencia deben enfrentarse a que su trabajo se atribuya a un hombre, o se ven obligadas a trabajar bajo jefes masculinos tóxicos que promueven una cultura misógina.
En vista de que este mes es el Mes de la Historia de la Mujer, este libro de Jemma Roedel constituye una excelente lectura para que las mujeres que aspiran a líderes tengan éxito y confianza en sí mismas en un mundo corporativo dominado por los hombres.
3. Autoliderazgo y el gestor de un minuto
Para liderar a los demás con eficacia, es importante mirarse en el espejo y ser capaz de liderarse a uno mismo. El libro de Ken Blanchard sobre autoliderazgo enseña tres técnicas básicas que uno necesita para dominar y potenciar su propio crecimiento y autodesarrollo. Sin duda, encarnar esta actitud creará un estímulo positivo de desarrollo y autoliderazgo también en sus empleados.
4. El estratega - Sea el líder que su empresa necesita
La académica y profesora de la Harvard Business School, Cynthia Montgomery, utilizó este libro para extrapolar los principios básicos de su curso ejecutivo para líderes experimentados dictadoen la universidad. Podrás entender cómo desarrollar habilidades para la estrategia: fusionar liderazgo y estrategia.
5. Dominar las habilidades de liderazgo para directivos: 7 estrategias eficaces para liderar con confianza, comunicar con claridad y crear un impacto duradero
Si es usted un directivo principiante, o relativamente nuevo en su carrera de liderazgo, ésta es una gran lectura para usted. Le proporciona una comprensión de diversos fundamentos como la inteligencia emocional, el bienestar, la creación de una cultura de oficina adecuada, las autoevaluaciones, e incluso incluye consejos sobre plataformas tecnológicas que puede aprovechar en su función.
Elija uno de estos libros para su libro del mes -o todos ellos, depende enteramente de usted. Comprométase continuamente con su propio liderazgo y, a medida que lo haga, sus habilidades de gestión y liderazgo mejorarán, haciéndole un líder más capaz y seguro de sí mismo.
